WYDARZENIA>>Seminarium nt.: Potrzeby i postawy młodzieży w kontekście ich szans na rynku pracy

Strona główna > WYDARZENIA > Seminarium nt.: Potrzeby i postawy młodzieży w kontekście ich szans na rynku pracy

Seminarium nt.: Potrzeby i postawy młodzieży w kontekście ich szans na rynku pracy

Jednodniowe seminarium odbyło się przy współpracy z Mazowiecką Wojewódzką Komendą OHP.

Głównymi celami seminarium była odpowiedź na następujące pytania:

· jakie są edukacyjne wymagana współczesnego rynku pracy?
· jaki jest wpływ stanu zdrowia młodzieży w procesie podwyższania jej pozycji konkurencyjnej na rynku pracy?
· jakie są potrzeby i postawy młodzieży w kontekście jej szans na rynku pracy w służbie zdrowia?

Jako pierwszy głos zabrał Rektor dr Ireneusz Michałków, prof. UWMSC, który poruszył kwestie edukacyjnych wymagań współczesnego rynku pracy. Rektor podkreślił, że osiągnięcie sukcesu zawodowego uzależnione jest nie tylko od wykształcenia i wiedzy teoretycznej, ale także posiadanych umiejętności praktycznych, takich jak: znajomość języków obcych, umiejętność sprawnego posługiwania się technikami komputerowymi i korzystania z Internetu. Skutecznym i cenionym innowatorem może zostać pracownik, który nie boi się nowych wyzwań, podejmuje ryzyko i nie zraża się porażkami. Ponadto pracownik taki powinien umieć nawiązywać kontakty międzyludzkie oraz organizować pracę w grupie, przydzielić zadania, być otwartym i nie zamykać się w schematach.
Rektor w swoim wystąpieniu zwrócił również uwagę na fakt, że pracownicy powinni być świadomi tego, iż nie mogą przyzwyczajać się do zawodów raz wyuczonych oraz wykonywanych. Nie powinni zatem ograniczać się do jednej dziedziny wiedzy. Oznacza to, że należy uczyć się nowych rzeczy i być przygotowanym do przestawiania się z jednego zawodu na inny.
Inną kwestia poruszoną w wystąpieniu Rektora była rola osobowości pracowników na współczesnym rynku pracy. Podkreślił on, ze cechy charakteru zatrudnionych decydują o tym, w jakim stopniu są oni w stanie wykorzystać swą zdobytą wiedzę i doświadczenie. Ważną rolę odgrywają zainteresowania, zaangażowanie w realizację podjętych zadań oraz odpowiedzialność na zajmowanych stanowiskach.
Kolejnym czynnikiem, o którym wspomniał Rektor w trakcie swojego wystąpienia, to inteligencja emocjonalna. Pozwala na pełniejsze wykorzystanie posiadanego wykształcenia i umiejętności. Chodzi głównie o zdolność do rozpoznawania własnych i cudzych uczuć, umiejętność kierowania emocjami i sztukę utrzymywania kontaktów z ludźmi. Podstawą inteligencji emocjonalnej jest umiejętność kontrolowania własnych emocji i nastrojów.

Kolejnym prelegentem była Pani dr n. med. Maria Jakubowska-Najnigier. W swoim wystąpieniu zajęła się ona wpływem stanu zdrowia młodzieży na jej pozycję na rynku pracy. Do głównych czynników, które mają znaczący wpływ na zdrowie młodych ludzi zaliczyła: styl życia, środowisko, obciążenia genetyczne oraz wpływ ochrony zdrowia. Pani dr Jakubowska-Najnigier zaznaczyła, że człowiek zdrowy lepiej radzi sobie w sytuacjach trudnych, pozostaje bardziej aktywny w czasie poszukiwania pracy, zmiany zatrudnienia, czy podnoszenia swoich kwalifikacji. Prelegentka wspomniała również, ze od kilku lat obserwuje się wzrost zachorowań wśród młodzieży na choroby cywilizacyjne, do których zaliczyła: otyłość, cukrzycę oraz nadciśnienie tętnicze. Na zakończenie Pani dr Jakubowska-Najnigier stwierdziła, że sytuacja i pozycja na rynku pracy zajmowana przez młodych ludzi ma znaczący wpływ na ich stan zdrowia.

Ostatnie wystąpienie dotyczyło potrzeb i postaw młodzieży w kontekście ich szans na rynku pracy w służbie zdrowia, które zostało wygłoszone przez dr hab. Jerzego Bertrandta prof. UWMSC. W trakcie tego wystąpienia zostały przedstawione wyniki badań prowadzonych w ramach europejskiego projektu dotyczącego „Poprawy zatrudnienia wśród absolwentów zdrowia publicznego”.
Z uzyskanych danych wynika, że spośród instytucji, w których studenci chcieliby podjąć pracę za najbardziej atrakcyjne uznali instytucje rynkowe, a następnie firmy świadczeniodawcze. Najchętniej podjęliby pracę zawodową w przemyśle farmaceutycznym, w firmach ubezpieczeniowych lub też w szpitalach, czy w administracji samorządowej. Natomiast określając szczeble kariery zawodowej, studenci zdrowia publicznego chcieliby w ciągu 10 lat zajmować samodzielne stanowisko – specjalisty. Na drugim miejscu znalazło się stanowisko kierownicze, podczas gdy niewielki odsetek był zainteresowany objęciem stanowiska zarządczego, np. dyrektora.
Dr hab. Bertrandt zaznaczył, że absolwenci kierunku zdrowie publiczne nie są przygotowywani do zajęcia jednego określonego stanowiska, ale do wejścia na ścieżkę kariery realizowanej w dziedzinie zdrowia publicznego, co pozwala na zajmowanie wielu różnych stanowisk w sektorze zdrowotnym, a awans ma nie tylko kierunek pionowy, ale także poziomy.

Seminarium spotkało się z bardzo dużym zainteresowaniem słuchaczy Uczelni, a zwłaszcza ze strony studentów na kierunku zdrowie publiczne. Dla słuchaczy seminarium przygotowano słodki poczęstunek.

opr. Marlena Niemiec
Rzecznik Prasowy UWMSC

Wystąpienie Rektora dr Ireneusza Michałkówa, prof. UWMSC, obok dr n. med. Maria Jakubowska-Najnigier i dr hab. Jerzy Bertrandt, prof. UWMSC

Wystąpienie Pani dr n. med. Marii Jakubowskiej-Najnigier

Słuchacze seminarium

Studenci kierunku zdrowie publiczne

Słodki poczęstunek

Uczelnia Warszawska im. Marii Skłodowskiej-Curie

Seminarium nt.: Potrzeby i postawy młodzieży w kontekście ich szans na rynku pracy

Galeria