Kontakt

Biura rekrutacyjne




tel. (022) 675 88 65              
(022) 675 88 66      
fax (022) 675 88 66
e-mail: informacja@uczelniawarszawska.pl

GODZINY PRACY REKRUTACJI:

poniedziałek - piątek : 8:00 - 17:00
sobota : 9:00 - 16:00
niedziela: nieczynne


tel. (022) 654 96 04
e-mail: rekrutacja@uczelniawarszawska.pl


poniedziałek - piątek : 9:00 - 17:00
sobota : 9:00 - 14:00

więcej

Rzecznik Prasowy
Biblioteka
Dziekanat
Księgowość
Dział Informatyki
Dział personalny
 
 

Studium Socjologiczno-Psychologiczne

Ramowy plan studium

Przedmiot

I semestr

II semestr

RAZEM

Wprowadzenie do psychologii ogólnej

30

20

50

Elementy socjologii

50

-

50

Wstęp do ekonomii

10

-

10

Wybrane zagadnienia z marketingu

20

-

20

Laboratorium komputerowe

20

20

40

Metody badawcze stosowane w psychologii i socjologii

-

20

20

Zarządzanie zasobami osobowymi firmy

-

30

30

Zarys prawa pracy

 

20

20

Psychospołeczne uwarunkowania zachowań na rynku pracy

-

20

20

Psychologia reklamy

-

10

10

Komunikacja interpersonalna

-

20

20

Język angielski

30

30

60

 

160

190

350

 

Cele i zadania dydaktyczno – wychowawcze

¨     poznanie podstawowych pojęć i metod stosowanych w psychologii i socjologii;

¨     zaznajomienie z podstawowymi zagadnieniami psychologii osobowości;

¨     poznanie głównych mechanizmów przystosowawczych człowieka;

¨     poznanie technik radzenia sobie ze stresem, technik kontrolowania emocji;

¨     zaznajomienie z podstawowymi problemami współczesnych rynków pracy;

¨     poznanie koncepcji teoretycznych opisujących człowieka w procesie pracy;

¨     poznanie podstawowych zasad prawa pracy i elementów procesu kadrowego;

¨     zapoznanie z rodzajami testów psychologicznych i warunkami ich stosowania;

¨     doskonalenie umiejętności komunikowania się;

¨     kształtowanie postawy podmiotowości i odpowiedzialności w procesie pracy;

¨     wyrabianie nawyków właściwej organizacji pracy.

 

 

Umiejętności nabyte przez słuchaczy:

  • rekrutacja i selekcja pracowników;

  • opracowywanie systemu ocen pracownika;
  • tworzenie i motywowanie zespołów pracowniczych
  • tworzenie ścieżek kariery zawodowej;
  • wyjaśnianie i rozwiązywanie konfliktów interpersonalnych
  • tworzenie psychologicznej sylwetki klienta;
  • tworzenie narzędzi badawczych (ankiety, kwestionariusze, wywiady);
  • stosowanie technik obserwacyjnych, konstruowanie arkusza obserwacyjnego;
  • sporządzanie socjogramów.

 

 

Zdobyta w studium wiedza pozwala podjąć pracę na stanowisku doradcy/konsultanta w:

  • biurach posrednictwa pracy (pomoc w wyborze odpowiedniego pracownika na okreslone stanowisko)
  • działach marketingu (projektowanie i opracowanie badań, charakterystyka klientów)

 
Centrum Medyczne ZdrowieGeoleasingUczelnia Warszawska im. Marii Skłodowskiej-Curie
ul.Łabiszyńska 25 03-204 Warszawa Tel. (0-22) 675 88 65 , Fax (0-22) 675 88 66

Copyright 2007© 3w-Media [kontakt@3wm.pl]