O co warto zapytać?

- jakie będą Twoje obowiązki i odpowiedzialność,
- jak wygląda program szkoleń - czy oferują Ci szkolenia wstępne, czy firma oferuje dofinansowanie do studiów podyplomowych, udział w konferencjach, itd.,
- kto będzie Twoim bezpośrednim przełożonym,
- z jakimi wyzwaniami możesz się liczyć na tym stanowisku,
- jak często przewidziane są wyjazdy służbowe na tym stanowisku - warto uwzględnić tę informację przy formułowaniu Twoich oczekiwań finansowych,
- kiedy możesz spodziewać się odpowiedzi i wyniku rekrutacji, jak długo trwa cały proces.



- jakie są Twoje osobiste potrzeby i oczekiwania finansowe: za ile chciałbyś pracować i jaka jest minimalna kwota, za którą sprzedasz swoją usługę pracy;
- jaka jest rynkowa cena za pracę, którą wykonujesz: ile płacą firmy za zaangażowanie takiego specjalisty jak Ty;
-jaki jest poziom płac w firmie, do której aplikujesz.


Źródło: Pracuj.pl, Wszystko o rozmowie o pracę czyli jak zrobić wrażenie na rekruterze i zabłysnąć na rozmowie o pracę?, (e-book).

 
Centrum Medyczne ZdrowieGeoleasingUczelnia Warszawska im. Marii Skłodowskiej-Curie
ul.Łabiszyńska 25 03-204 Warszawa Tel. (0-22) 675 88 65 , Fax (0-22) 675 88 66

Copyright 2007© 3w-Media [kontakt@3wm.pl]